Produkte und Fragen zum Begriff Teampräsentation:
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Inhaltsangabe:Problemstellung: Zusammenarbeit in Telearbeitsstrukturen stellt ein recht neues Forschungsfeld dar, das eine Reihe interessanter, organisationspsychologischer Fragestellungen impliziert: Wie wirkt sich die Telearbeit einzelner Mitarbeiter auf die Qualität der Zusammenarbeit in einer Arbeitsgruppe aus? Welche Rolle spielen dabei psychologische Faktoren wie Kohäsion und Vertrauen? Welche Kompetenzen müssen die beteiligten Personen mitbringen? Ist der ideale Telearbeiter ein ?Einzelkämpfer? oder ein ?Teamplayer?? Wie verändert der Einsatz von Telemedien die Kommunikation? Welche Bedeutung hat die Face-to-face-Kommunikation für Zusammenarbeit und Führung in Telearbeitsstrukturen? Die vorliegende Diplomarbeit zielt darauf ab, diese Fragen zu untersuchen. Im Rahmen eines Gemeinschaftsprojekts wurde das übergeordnete Thema Führung in Telearbeitsstrukturen in zwei Diplomarbeiten behandelt und empirisch untersucht. Der Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit liegt auf den psychologischen Voraussetzungen einer effizienten Zusammenarbeit von Telearbeiter, Arbeitsgruppe und Führungskraft. In diesem Zusammenhang werden auch Führungsaufgaben sowie Kommunikation als ?Schlüsselinstrument? des Führungserfolgs diskutiert. Der Fokus liegt jedoch nicht auf den tatsächlichen Auswirkungen von Telearbeit, sondern auf den Einstellungen und Erwartungen der Führungskräfte in Bezug auf diese Auswirkungen. Die Forschungshypothesen wurden aus aktuellen psychologischen Theorien abgeleitet, deren inhaltlicher Schwerpunkt auf Führung (z.B. LMX-Theorie von Graen), Gruppenprozesse (Kohäsion) und computervermittelter Kommunikation versus Face-to-face-Kommunikation (z.B. Media Richness-Theorie) liegen. Die empirischen Ergebnisse wurden im Rahmen einer Untersuchung bei einer großen deutschen Versicherungsgesellschaft gewonnen. Die Erhebung begleitete ein unternehmensinternes Pilotprojekt zur Einführung von Telearbeit. Befragt wurden in erster Linie Führungskräfte. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: I.EINLEITUNG1 1.TELEARBEIT ? EINE NEUE ARBEITSFORM1 1.1Veränderung der Arbeitswelt1 1.2Zusammenarbeit und Kommunikation in Telearbeitsstrukturen1 1.3Hinweis3 1.4Gliederung der Arbeit3 II.THEORETISCHE ÜBERLEGUNGEN4 2.BEDEUTUNG DER TELEARBEIT FÜR DIE ARBEITSWELT4 2.1Definition von Telearbeit4 2.2Verbreitung von Telearbeit5 2.3Forschung zur Telearbeit im Überblick6 2.4Vor- und Nachteile von Telearbeit7 3.FÜHRUNG VON GRUPPEN IN [¿] , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen , Wahre Situationen und handfeste Lösungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160617, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Schwinning, Georg, Seitenzahl/Blattzahl: 186, Keyword: Führungsstil; Mitarbeitermotivation; Konfliktlösung; Gesprächslösung; Krisenbewältigung; Teamarbeit; Delegieren; Multikulturelle Teams; Storytelling; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf, Fachschema: Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 206, Breite: 144, Höhe: 12, Gewicht: 278, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1340717
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Ravensburger Chicken Chase Kreativität Wissen Kommunikation Brettspiel 265282 NEU OVP Wenn Hennen rennen, fliegen nicht nur die Federn! Doch welcher flotte Flattermann setzt sich durch und hat am Ende den Schnabel vorn? Inhalt 1 dreidimensionale Rennstrecke 8 Hühner 60 Küken 60 Rennkarten 6 Sperrchips 3 Würfel 1 Spielregel
Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 € -
Ravensburger Spell It Out! Lernspiel Kommunikation Kreativität Wissen Brettspiel 243761 NEU OVP Mit diesem Spiel lernen Kinder, welche Buchstaben zu welchem Wort gehören, eine wichtige Grundlage für das Lesenlernen. Die selbstkorrigierenden Puzzleteile zeigen, ob die Wörter richtig zusammengesetzt wurden. Je nach Entwicklungsstand des Kindes können verschiedene Spiele gespielt werden, die altersgerechtes Lernen und Spaß garantieren. Inhalt 16 Wortkarten mit 64 Buchstabenkarten
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Die Zusammenarbeit mit Agenturen bei der Integrierten Kommunikation , Anforderungen, Umsetzung und empirische Befunde aus Unternehmenssicht , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
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Umstellung auf Remote-Arbeit. Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamgefüge , Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Sigmund Freud Privatuniversität Wien (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Masterarbeit ist die Erforschung der durch die Coronakrise initiierten Umstellung eines bestehenden Teams auf ein Remote-Team hinsichtlich der Aspekte Kommunikation und Teamgefüge. Wie haben die Veränderungen durch die soziale Distanzierung in der Arbeitswelt die Kommunikation beeinflusst und wie wirkt sich die räumliche Distanz auf das Teamgefüge aus? Um einen Querschnitt über die Materie zu bekommen, werden Personen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen mittels eines qualitativen Interviews zu diesem Thema befragt. Zuvor fand eine Vorerhebung mittels Google Forms im April 2020 statt. Bei dieser ging es darum, herauszufinden, ob und wie sich die Kommunikation und die Zusammenarbeit durch den räumlichen Abstand innerhalb des Teams verändert haben. So wurde unter anderem gefragt, ob und welche technischen Lösungen im Einsatz waren und wie diese angewendet wurden. Aus den Ergebnissen dieser Vorerhebung wurden in der Folge Fragestellungen für den Interviewleitfaden abgeleitet. Die zehn persönlichen Interviews wurden im Mai 2020 geführt. Hierbei lag der Fokus speziell auf möglichen Veränderungen der Kommunikation und der Zusammenarbeit sowie auf eventuellen Veränderungen innerhalb des Gruppengefüges der Teams seit dem Beginn des Homeoffice. Die persönlichen Interviews wurden aufgrund der Social-Distancing-Maßnahmen mit der Kommunikationssoftware Zoom durchgeführt, aufgenommen und in der Folge transkribiert. Gewonnene Informationen und Erkenntnisse werden mittels einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet und diskutiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 47.95 € | Versand*: 0 € -
Pädagogische Professionalität , Untersuchungen zum Typus pädagogischen Handelns , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 201203, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#1230#, Redaktion: Helsper, Werner~Combe, Arno, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 952, Keyword: Erziehungswissenschaft; Problemstellungen; Professionalisierungstendenzen; Pädagogik; Pädagogische Berufe; STW 1230; STW1230; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 1230, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Sozialeinrichtung~Fürsorge~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie~Lehrerausbildung~Sozialwesen und soziale Dienste~Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Lehrende, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 177, Breite: 108, Höhe: 32, Gewicht: 604, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können wir effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten lassen, um eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten?
Um effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten zu lassen, ist es wichtig, klare Kommunikationskanäle und -richtlinien festzulegen. Dies kann die Verwendung von Tools wie Videokonferenzen, Chat-Plattformen und Projektmanagement-Software umfassen. Zudem ist es hilfreich, regelmäßige virtuelle Meetings und Team-Building-Aktivitäten zu organisieren, um den Zusammenhalt und die Motivation der Teammitglieder zu stärken. Darüber hinaus sollten klare Ziele und Verantwortlichkeiten für jedes Teammitglied festgelegt werden, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können. Schließlich ist es wichtig, eine Kultur der Offenheit, Transparenz und gegenseitigen Unterstützung zu fördern
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Wie können wir effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten lassen, um eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten?
Um effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten zu lassen, ist es wichtig, klare Kommunikationswege und -mittel festzulegen. Dies kann die Verwendung von Videokonferenzen, Chat-Plattformen und gemeinsamen Dokumenten umfassen. Zudem sollten regelmäßige virtuelle Meetings und Updates geplant werden, um den Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich auszutauschen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Ziele und Verantwortlichkeiten für jedes Teammitglied festzulegen, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und effektiv zusammenarbeiten. Schließlich sollten die Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich gegenseitig zu unterstützen und zu ermutigen, um eine positive und produktive Arbeitsum
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Wie können wir effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten lassen, um eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten?
Um effektiv verstreute Teams in verschiedenen geografischen Standorten zusammenarbeiten zu lassen, ist es wichtig, klare Kommunikationswege und -mittel festzulegen. Dies kann die Verwendung von Videokonferenzen, Chat-Plattformen und gemeinsamen Dokumenten umfassen. Zudem sollten regelmäßige virtuelle Meetings und Updates geplant werden, um den Teamgeist zu stärken und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Darüber hinaus ist es wichtig, klare Ziele und Verantwortlichkeiten zu definieren, um sicherzustellen, dass jeder im Team weiß, was von ihm erwartet wird. Schließlich ist es entscheidend, eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit zu fördern, in der Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen und Feedback geben, um die Effektivität der Zusammenarbeit
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Schreibt man "Präsentation" oder "Presentation"?
"Präsentation" ist die korrekte Schreibweise im Deutschen, während "Presentation" die englische Schreibweise ist.
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Wie kann der Teamgeist in verschiedenen Bereichen wie Sport, Arbeitsplatz und Bildung gefördert werden, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung zu verbessern?
Der Teamgeist kann in verschiedenen Bereichen gefördert werden, indem klare Ziele und Erwartungen festgelegt werden, die alle Teammitglieder verstehen und akzeptieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Team-Meetings abzuhalten, um die Kommunikation zu verbessern und Probleme frühzeitig anzusprechen. Darüber hinaus können Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Sportaktivitäten oder Gruppenprojekte im Arbeitsplatz oder in der Bildungsumgebung den Teamgeist stärken. Schließlich ist es entscheidend, dass Führungskräfte und Lehrer ein unterstützendes und kooperatives Umfeld schaffen, in dem die Teammitglieder sich gegenseitig respektieren und unterstützen.
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Wie beeinflusst eine stabile Onlineverbindung die Effizienz von Remote-Arbeit und virtuellen Teams in Bezug auf Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit?
Eine stabile Onlineverbindung ist entscheidend für die Effizienz von Remote-Arbeit und virtuellen Teams, da sie eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglicht. Eine zuverlässige Verbindung trägt zur Produktivität bei, da Mitarbeiter nicht durch ständige Unterbrechungen oder Verbindungsprobleme abgelenkt werden. Zudem ermöglicht sie eine effektive Zusammenarbeit, da Teammitglieder in Echtzeit kommunizieren und gemeinsam an Projekten arbeiten können. Eine stabile Onlineverbindung fördert auch die Effizienz der virtuellen Teams, da sie den Informationsaustausch erleichtert und die Möglichkeit bietet, schnell auf Änderungen oder Anfragen zu reagieren.
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Wie kann die Verwendung einer digitalen Pinwand die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verbessern, insbesondere in Bezug auf Remote-Arbeit und virtuelle Teams?
Die Verwendung einer digitalen Pinwand ermöglicht es Teammitgliedern, unabhängig von ihrem Standort, Ideen, Informationen und Ressourcen zu teilen und gemeinsam zu bearbeiten. Durch die Möglichkeit, in Echtzeit Feedback zu geben und Änderungen vorzunehmen, wird die Zusammenarbeit effizienter und transparenter. Die digitale Pinwand kann auch dazu beitragen, dass Teammitglieder sich stärker in den Arbeitsprozess einbringen und sich stärker mit den Inhalten identifizieren, da sie aktiv an der Erstellung und Organisation von Inhalten beteiligt sind. Darüber hinaus ermöglicht die digitale Pinwand eine bessere Nachverfolgung von Aufgaben und Fortschritten, was insbesondere in virtuellen Teams wichtig ist, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder auf dem gleichen Stand sind.
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Wie kann man effektive Konferenzgespräche führen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zu verbessern?
Um effektive Konferenzgespräche zu führen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern, ist es wichtig, klare Ziele und Agenda für das Treffen festzulegen. Dies hilft, den Fokus zu behalten und sicherzustellen, dass wichtige Themen besprochen werden. Darüber hinaus ist es wichtig, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, sich zu äußern und ihre Meinungen zu teilen, um eine offene Kommunikation zu fördern. Schließlich ist es wichtig, dass nach dem Treffen klare Maßnahmen und Verantwortlichkeiten festgelegt werden, um sicherzustellen, dass die besprochenen Themen umgesetzt werden.
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Wie können Organisationen effektiv die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams verbessern, um die Produktivität und Effizienz zu steigern?
Organisationen können die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams verbessern, indem sie klare Kommunikationswege und -protokolle festlegen. Dies kann die Verwendung von Projektmanagement-Tools, regelmäßigen Team-Meetings und klaren Zuständigkeiten umfassen. Zudem ist es wichtig, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken frei äußern können. Darüber hinaus können organisationsweite Schulungen und Workshops zur Förderung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit beitragen. Schließlich ist es wichtig, regelmäßiges Feedback zu geben und zu erhalten, um die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern und die Produktivität und Effizienz zu steigern.
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Was ist das Charakteristikum eines erfolgreichen Führungskräfte-Teams in Bezug auf Kommunikation und Zusammenarbeit?
Ein erfolgreiches Führungskräfte-Team zeichnet sich durch offene und transparente Kommunikation aus, die es ermöglicht, Ideen und Feedback frei auszutauschen. Die Teammitglieder arbeiten eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und unterstützen sich gegenseitig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Sie schaffen eine Umgebung, in der konstruktive Kritik und unterschiedliche Perspektiven willkommen sind, um innovative Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus pflegen sie eine Kultur des Vertrauens und Respekts, die es ihnen ermöglicht, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
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Wie kann die Verwendung einer digitalen Notiztafel die Effizienz und Zusammenarbeit in einem Team verbessern?
Die Verwendung einer digitalen Notiztafel ermöglicht es Teammitgliedern, in Echtzeit zusammenzuarbeiten und Ideen auszutauschen, unabhängig von ihrem Standort. Durch die Möglichkeit, Notizen, Aufgaben und Dokumente zu teilen, können Teammitglieder effizienter arbeiten und sich besser organisieren. Die digitale Notiztafel bietet auch die Möglichkeit, Feedback und Kommentare direkt in Echtzeit zu geben, was die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessert. Darüber hinaus können durch die Verwendung einer digitalen Notiztafel alle Teammitglieder gleichzeitig auf die gleichen Informationen zugreifen, was zu einer effizienteren und transparenteren Arbeitsweise führt.
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Wie kann die Verwendung einer digitalen Notiztafel die Effizienz und Zusammenarbeit in einem Team verbessern?
Die Verwendung einer digitalen Notiztafel ermöglicht es Teammitgliedern, in Echtzeit zusammenzuarbeiten, indem sie Ideen, Aufgaben und Informationen teilen können. Durch die zentrale Speicherung von Notizen und Dokumenten können Teammitglieder leicht auf relevante Informationen zugreifen und diese aktualisieren. Die digitale Notiztafel ermöglicht es Teams, remote zusammenzuarbeiten und gleichzeitig auf dem neuesten Stand zu bleiben. Durch die Integration von Tools wie Kalendern und Aufgabenlisten können Teams ihre Arbeitsabläufe besser organisieren und koordinieren.