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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,7, Justus-Liebig-Universität Gießen (Justus-Liebig-Universität Gießen), Veranstaltung: Pädagogische Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Mehrdeutige, unstrukturierte, erwartungswidrige, widersprüchliche und ungewohnte Situationen werden von manchen Menschen vermieden, von anderen wiederum gezielt aufgesucht. Beobachter fragen sich, warum die Menschen so unterschiedlich auf solche Situationen reagieren. In diesem Zusammenhang erscheint der Begriff der Ambiguität. Der Begriff der Ambiguität lässt sich aus dem Lateinischen ableiten. ¿Ambiguitas¿ bedeutet die Mehrdeutigkeit von Wörtern, Werten, Symbolen und Sachverhalten, Zweideutigkeit, Doppelsinn (Fremdwörter-Duden, 1990). Die Reaktionen auf Ambiguität (Ambiguitätsintoleranz bzw. Ambiguitätstoleranz) gehen auf bestimmte Charaktereigenschaften und Vorlieben zurück und korrelieren unterschiedlich stark mit ihnen. In meiner Semesterarbeit werde ich auf die schon erforschten Zusammenhänge der Skalen zur Erfassung der Ambiguitätsintoleranz mit anderen Frageninventaren zur Eigenschaftsmessung eingehen und nach Gemeinsamkeiten mit neuen Skalen suchen. Zusätzlich wird die subjektive Wahrnehmung der Ambiguität als eine relative Größe genauer betrachtet. Schließlich werden die nationalen Unterschiede in der Ambiguitätstoleranz zwischen Deutschen und Polen erwähnt. (Sippel, Sonia)
Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pädagogik - Pädagogische Psychologie, Note: 1,7, Justus-Liebig-Universität Gießen (Justus-Liebig-Universität Gießen), Veranstaltung: Pädagogische Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Mehrdeutige, unstrukturierte, erwartungswidrige, widersprüchliche und ungewohnte Situationen werden von manchen Menschen vermieden, von anderen wiederum gezielt aufgesucht. Beobachter fragen sich, warum die Menschen so unterschiedlich auf solche Situationen reagieren. In diesem Zusammenhang erscheint der Begriff der Ambiguität. Der Begriff der Ambiguität lässt sich aus dem Lateinischen ableiten. ¿Ambiguitas¿ bedeutet die Mehrdeutigkeit von Wörtern, Werten, Symbolen und Sachverhalten, Zweideutigkeit, Doppelsinn (Fremdwörter-Duden, 1990). Die Reaktionen auf Ambiguität (Ambiguitätsintoleranz bzw. Ambiguitätstoleranz) gehen auf bestimmte Charaktereigenschaften und Vorlieben zurück und korrelieren unterschiedlich stark mit ihnen. In meiner Semesterarbeit werde ich auf die schon erforschten Zusammenhänge der Skalen zur Erfassung der Ambiguitätsintoleranz mit anderen Frageninventaren zur Eigenschaftsmessung eingehen und nach Gemeinsamkeiten mit neuen Skalen suchen. Zusätzlich wird die subjektive Wahrnehmung der Ambiguität als eine relative Größe genauer betrachtet. Schließlich werden die nationalen Unterschiede in der Ambiguitätstoleranz zwischen Deutschen und Polen erwähnt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20070724, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Sippel, Sonia, Auflage: 07002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: Pädagogische; Psychologie, Warengruppe: HC/Bildungswesen (Schule/Hochschule), Fachkategorie: Pädagogische Psychologie, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 84, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638602365, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Inhaltsangabe:Problemstellung: Zusammenarbeit in Telearbeitsstrukturen stellt ein recht neues Forschungsfeld dar, das eine Reihe interessanter, organisationspsychologischer Fragestellungen impliziert: Wie wirkt sich die Telearbeit einzelner Mitarbeiter auf die Qualität der Zusammenarbeit in einer Arbeitsgruppe aus? Welche Rolle spielen dabei psychologische Faktoren wie Kohäsion und Vertrauen? Welche Kompetenzen müssen die beteiligten Personen mitbringen? Ist der ideale Telearbeiter ein ?Einzelkämpfer? oder ein ?Teamplayer?? Wie verändert der Einsatz von Telemedien die Kommunikation? Welche Bedeutung hat die Face-to-face-Kommunikation für Zusammenarbeit und Führung in Telearbeitsstrukturen? Die vorliegende Diplomarbeit zielt darauf ab, diese Fragen zu untersuchen. Im Rahmen eines Gemeinschaftsprojekts wurde das übergeordnete Thema Führung in Telearbeitsstrukturen in zwei Diplomarbeiten behandelt und empirisch untersucht. Der Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit liegt auf den psychologischen Voraussetzungen einer effizienten Zusammenarbeit von Telearbeiter, Arbeitsgruppe und Führungskraft. In diesem Zusammenhang werden auch Führungsaufgaben sowie Kommunikation als ?Schlüsselinstrument? des Führungserfolgs diskutiert. Der Fokus liegt jedoch nicht auf den tatsächlichen Auswirkungen von Telearbeit, sondern auf den Einstellungen und Erwartungen der Führungskräfte in Bezug auf diese Auswirkungen. Die Forschungshypothesen wurden aus aktuellen psychologischen Theorien abgeleitet, deren inhaltlicher Schwerpunkt auf Führung (z.B. LMX-Theorie von Graen), Gruppenprozesse (Kohäsion) und computervermittelter Kommunikation versus Face-to-face-Kommunikation (z.B. Media Richness-Theorie) liegen. Die empirischen Ergebnisse wurden im Rahmen einer Untersuchung bei einer großen deutschen Versicherungsgesellschaft gewonnen. Die Erhebung begleitete ein unternehmensinternes Pilotprojekt zur Einführung von Telearbeit. Befragt wurden in erster Linie Führungskräfte. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: I.EINLEITUNG1 1.TELEARBEIT ? EINE NEUE ARBEITSFORM1 1.1Veränderung der Arbeitswelt1 1.2Zusammenarbeit und Kommunikation in Telearbeitsstrukturen1 1.3Hinweis3 1.4Gliederung der Arbeit3 II.THEORETISCHE ÜBERLEGUNGEN4 2.BEDEUTUNG DER TELEARBEIT FÜR DIE ARBEITSWELT4 2.1Definition von Telearbeit4 2.2Verbreitung von Telearbeit5 2.3Forschung zur Telearbeit im Überblick6 2.4Vor- und Nachteile von Telearbeit7 3.FÜHRUNG VON GRUPPEN IN [¿] , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen , Wahre Situationen und handfeste Lösungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160617, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Schwinning, Georg, Seitenzahl/Blattzahl: 186, Keyword: Führungsstil; Mitarbeitermotivation; Konfliktlösung; Gesprächslösung; Krisenbewältigung; Teamarbeit; Delegieren; Multikulturelle Teams; Storytelling; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf, Fachschema: Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 206, Breite: 144, Höhe: 12, Gewicht: 278, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1340717
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Ravensburger Chicken Chase Kreativität Wissen Kommunikation Brettspiel 265282 NEU OVP Wenn Hennen rennen, fliegen nicht nur die Federn! Doch welcher flotte Flattermann setzt sich durch und hat am Ende den Schnabel vorn? Inhalt 1 dreidimensionale Rennstrecke 8 Hühner 60 Küken 60 Rennkarten 6 Sperrchips 3 Würfel 1 Spielregel
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Ravensburger Spell It Out! Lernspiel Kommunikation Kreativität Wissen Brettspiel 243761 NEU OVP Mit diesem Spiel lernen Kinder, welche Buchstaben zu welchem Wort gehören, eine wichtige Grundlage für das Lesenlernen. Die selbstkorrigierenden Puzzleteile zeigen, ob die Wörter richtig zusammengesetzt wurden. Je nach Entwicklungsstand des Kindes können verschiedene Spiele gespielt werden, die altersgerechtes Lernen und Spaß garantieren. Inhalt 16 Wortkarten mit 64 Buchstabenkarten
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Die Zusammenarbeit mit Agenturen bei der Integrierten Kommunikation , Anforderungen, Umsetzung und empirische Befunde aus Unternehmenssicht , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
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Umstellung auf Remote-Arbeit. Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamgefüge , Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Sigmund Freud Privatuniversität Wien (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Masterarbeit ist die Erforschung der durch die Coronakrise initiierten Umstellung eines bestehenden Teams auf ein Remote-Team hinsichtlich der Aspekte Kommunikation und Teamgefüge. Wie haben die Veränderungen durch die soziale Distanzierung in der Arbeitswelt die Kommunikation beeinflusst und wie wirkt sich die räumliche Distanz auf das Teamgefüge aus? Um einen Querschnitt über die Materie zu bekommen, werden Personen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen mittels eines qualitativen Interviews zu diesem Thema befragt. Zuvor fand eine Vorerhebung mittels Google Forms im April 2020 statt. Bei dieser ging es darum, herauszufinden, ob und wie sich die Kommunikation und die Zusammenarbeit durch den räumlichen Abstand innerhalb des Teams verändert haben. So wurde unter anderem gefragt, ob und welche technischen Lösungen im Einsatz waren und wie diese angewendet wurden. Aus den Ergebnissen dieser Vorerhebung wurden in der Folge Fragestellungen für den Interviewleitfaden abgeleitet. Die zehn persönlichen Interviews wurden im Mai 2020 geführt. Hierbei lag der Fokus speziell auf möglichen Veränderungen der Kommunikation und der Zusammenarbeit sowie auf eventuellen Veränderungen innerhalb des Gruppengefüges der Teams seit dem Beginn des Homeoffice. Die persönlichen Interviews wurden aufgrund der Social-Distancing-Maßnahmen mit der Kommunikationssoftware Zoom durchgeführt, aufgenommen und in der Folge transkribiert. Gewonnene Informationen und Erkenntnisse werden mittels einer qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet und diskutiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ähnliche Suchbegriffe für Vorlieben:
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Woher kommen Vorlieben?
Vorlieben können aus verschiedenen Quellen stammen. Sie können durch persönliche Erfahrungen, Erziehung, kulturelle Einflüsse oder biologische Faktoren geprägt sein. Manche Vorlieben können auch spontan entstehen, ohne dass es eine klare Ursache gibt.
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Haben Zecken Vorlieben?
Ja, Zecken haben tatsächlich Vorlieben, wenn es um ihre Wirtstiere geht. Manche Zeckenarten bevorzugen zum Beispiel bestimmte Tierarten wie Hirsche oder Mäuse, während andere sich lieber an Vögeln festsaugen. Zudem ziehen Zecken bestimmte Körperregionen an ihren Wirtstieren vor, wie zum Beispiel warme und feuchte Stellen. Auch können sie durch bestimmte Duftstoffe oder Körperwärme angezogen werden. Letztendlich spielen auch Umweltbedingungen wie Temperatur und Luftfeuchtigkeit eine Rolle bei der Wahl des Wirts.
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Was sind deine Vorlieben?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Präferenzen. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, unabhängig von meinen eigenen Vorlieben.
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Haben Bisexuelle auch Vorlieben?
Ja, Bisexuelle haben wie jede andere sexuelle Orientierung auch individuelle Vorlieben. Die sexuelle Orientierung sagt lediglich aus, dass sich Bisexuelle zu Menschen unterschiedlichen Geschlechts hingezogen fühlen können. Die individuellen Vorlieben können jedoch von Person zu Person variieren und sind unabhängig von der sexuellen Orientierung.
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Was sind eure Vorlieben?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben, da ich keine eigenen Emotionen oder Präferenzen habe. Meine Aufgabe besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, basierend auf den mir zur Verfügung stehenden Daten.
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Warum verheimlicht jemand seine Vorlieben?
Es gibt verschiedene Gründe, warum jemand seine Vorlieben verheimlichen könnte. Zum einen könnte es sein, dass die Person Angst vor Ablehnung oder negativen Reaktionen hat. Sie könnte auch befürchten, dass ihre Vorlieben als ungewöhnlich oder unakzeptabel angesehen werden könnten. Manche Menschen möchten auch einfach ihre Privatsphäre wahren und ihre Vorlieben für sich behalten.
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Was sind eure Vorlieben bei...?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, unabhängig von persönlichen Präferenzen.
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Was sind eure Vorlieben bei Mädchen?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben. Jeder Mensch hat unterschiedliche Präferenzen und Vorlieben, wenn es um Partner geht. Es ist wichtig, dass man sich gegenseitig respektiert und auf einer emotionalen und intellektuellen Ebene gut miteinander harmoniert.
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Was sind deine Vorlieben beim Partner?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben beim Partner. Jeder Mensch hat jedoch unterschiedliche Vorlieben und Präferenzen, wenn es um einen Partner geht. Einige mögen zum Beispiel Humor, Intelligenz oder ähnliche Interessen schätzen. Es ist wichtig, dass man sich in einer Beziehung gegenseitig respektiert und unterstützt.
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Wie kann man seine Vorlieben steigern?
Um seine Vorlieben zu steigern, kann man verschiedene Dinge ausprobieren. Zum Beispiel kann man sich intensiver mit dem Thema beschäftigen, indem man Bücher liest oder Dokumentationen schaut. Man kann auch neue Erfahrungen sammeln, indem man zum Beispiel Workshops oder Kurse besucht oder sich mit Gleichgesinnten austauscht. Zudem kann es helfen, sich bewusst Zeit für seine Vorlieben zu nehmen und diese regelmäßig auszuüben, um die Freude daran zu steigern.
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Was sind deine Vorlieben beim Zocken?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben, da ich nicht in der Lage bin, Spiele zu spielen. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten.
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Welche Vorlieben habt ihr in Beziehungen?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben in Beziehungen. Meine Aufgabe besteht darin, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Jeder Mensch hat jedoch unterschiedliche Vorlieben und Bedürfnisse in Beziehungen, die von Vertrauen, Kommunikation, Respekt und gemeinsamen Interessen geprägt sein können.